Ich wollte wissen, warum sich Susannes Wunsch nicht erfüllt hat. Sie war sich im letzten Jahr noch ganz sicher, dass sie den einen oder anderen Auftrag bekommen würde, denn für einige dringende Arbeiten gab es keine Personalkapazitäten bei ihrem Arbeitgeber und spätestens im Herbst sind jedes Jahr erfahrungsgemäß Gelder übrig - deshalb haben Honorarkräfte dann grundsätzlich gute Chancen. „Ich habe mehrfach angeboten, dringende Arbeiten zu übernehmen, aber ich kann doch meinen ehemaligen Chef nicht dauernd anrufen und nachfragen", war Susannes Argument, als ich kritisch fragte, was sie denn für ihre Interessen getan hätte.

Wie machen es die anderen?

„Weißt du denn was darüber, wie es die anderen machen?" fragte ich. Ein Kollege, der ein Jahr vor in Rente ging, stieg sofort in eine kleine Firma ein. Die bekam dann Aufträge für sein Spezialgebiet, die von ihm abgearbeitet wurden - bezahlt natürlich. Susanne hat sich jetzt erst mal an einem Buchprojekt beteiligt, für das sie die Fotos beisteuerte - es hat ihr total Spaß gemacht. Wenn das Buch in den Handel kommt, erhält sie einige Cent pro verkauftes Exemplar.

Ich denke, dass das Thema „Wie kommt frau an attraktive bezahlte Arbeit mit 60plus?" deshalb schwierig ist, weil es ein strukturelles, ein genderspezifisches, ein fachliches und außerdem ein individuelles Thema ist. Vielleicht ist es sinnvoll, dass nicht jede allein die Probleme schultert, sondern dass wir uns darüber austauschen. 
Mit Andrea Blome plane ich, ein erstes Diskussionsforum zu „Arbeiten Träumen Älterwerden" am 21. Juni in Münster zu gestalten. Ich bin gespannt, was sich dabei entwickelt! Genauere Infos kommen bald.