Geschlechterspezifisch führen
Alle Blogbeiträge von Sigrid Meuselbach
Führen - Kann ich das überhaupt?
Karriere-Stolpersteine für Frauen
21.04.2013, 22:40 von Sigrid MeuselbachIst die Stelle als Teamleiterin nicht eine Nummer zu groß für mich? Soll ich lieber warten, bis ich mehr Erfahrung gesammelt habe? Bin ich überhaupt gut genug? Das sind Fragen, die sich vor allem Frauen immer und immer wieder stellen. Denn: Das weibliche Geschlecht zweifelt sehr viel mehr an sich selbst als die männliche Konkurrenz. Das wissen viele Coaches und Trainer aus ihrer täglichen Praxis, es geht aber auch aus zahlreichen Untersuchungen hervor. mehr
Die falschen Signale nach außen
Karriere-Stolpersteine für Frauen
26.03.2013, 12:14 von Sigrid Meuselbach1 Kommentar
Eine Kollegin erzählte mir, wie sie am ersten Tag ihres Praktikums in einem Verlagshaus mit Jeansjacke erschien. „Der Mann am Empfang hielt mich für den Fahrradkurier", erinnert sie sich. Im Büro wurde ihr dann klar, warum: Keine der Verlagsfrauen trug Jeans, auch nicht die Assistentinnen. Am nächsten Tag kam die Kollegin im blauen Blazer - und wurde gleich respektvoller begrüßt. mehr
So wappnen Sie sich gegen Übergriffe
Sexismus im Berufsleben
08.02.2013, 13:20 von Sigrid MeuselbachDie Diskussion um die Causa Brüderle zeigt es überdeutlich: Sexismus und Belästigungen gehören nach wie vor zum weiblichen Alltag - auch im Berufsleben. Sei es die Vorstandsfrau, die vom Kunden für die Sekretärin gehalten und um Kaffee gebeten wird. Sei es der Vorgesetzte, der die Hand auf die Schulter seiner Mitarbeiterin legt. Sei es die Angestellte, die für eine innovative Idee das Feedback bekommt: „Zu so einem hübschen Gesicht kann man ja nicht Nein sagen." mehr
"Mir wird in Besprechungen nicht zugehört"
Karriere-Stolpersteine für Frauen
07.01.2013, 10:16 von Sigrid MeuselbachViele Frauen erleben es hautnah im Geschäftsalltag - sie bringen gute Vorschläge und Kritik in eine Diskussion ein, doch trotz mehrfacher Wiederholung nehmen die männlichen Teilnehmer ihre Argumente gar nicht oder nur unterschwellig wahr. mehr
"Hilfe, mir fehlt das Aufsteiger-Gen!"
Karriere-Stolpersteine für Frauen
29.11.2012, 18:05 von Sigrid MeuselbachDass Frauen führen können, steht außer Zweifel. Nicht selten heißt es sogar, Frauen seien als Führungskräfte geeigneter als Männer, weil sie über mehr soziale Kompetenz verfügen und sich besser in ihr Gegenüber hinein versetzen können. Woran es uns Frauen jedoch mangelt, ist die Aufstiegskompetenz. Denn was den Jungs quasi in die Wiege gelegt wird, müssen sich die meisten von uns im Erwachsenenalter mühsam aneignen. mehr
"Ich will mich nicht verbiegen"
Karriere-Stolpersteine für Frauen
30.10.2012, 11:31 von Sigrid Meuselbach3 Kommentare
Die Kriegsreporterin Antonia Rados weiß, wie es ist, sich im Job immer wieder gegen männliche Konkurrenten behaupten zu müssen. Keine leichte Aufgabe, wie sie selbst in einem Interview sagt: „Das Berufsleben einer Frau ist der permanente Aufstand gegen Männer. Es ist wahnsinnig schwer, sich durchzusetzen, anerkannt zu werden. Diese Erkenntnis hat mich wirklich geprägt." mehr
Machtkämpfe überlasse ich den Männern
Karrierestolpersteine für Frauen
17.10.2012, 22:32 von Sigrid MeuselbachIn den USA haben zwei Wirtschaftsprofessorinnen ein sehr aufschlussreiches Experiment zum Konkurrenzverhalten von Männern und Frauen durchgeführt: 80 Freiwillige sollten in gemischten Vierergruppen Kopfrechenaufgaben lösen und konnten dabei Geld verdienen. mehr
Warten auf Belohnung
Karriere-Stolpersteine für Frauen
21.09.2012, 17:41 von Sigrid MeuselbachFleißig und kompetent sein ist eine Sache. Auf die eigene Leistung aufmerksam machen eine andere. Letzteres fällt Frauen meistens schwer. Denn sie fürchten, es gehöre sich nicht, von ihren Erfolgen zu berichten und sich selbst zu loben. Lieber warten sie im Stillen darauf, dass ihr Einsatz gesehen und belohnt wird - und schaden damit ihrer Karriere. Männer sind da weniger zurückhaltend: Sie beherrschen die Regeln des Selbstmarketing und nutzen sie ohne jede Scheu. mehr
Die Angst vor Fehlern
Karriere-Stolpersteine für Frauen
29.06.2012, 10:29 von Sigrid Meuselbach„Jeder macht mal Fehler, ich und du", sang schon Bibo, der gelbe Vogel aus der „Sesamstraße", in einem Kinderlied. Das gilt auch für das Berufsleben: Fehler passieren, Männern ebenso wie Frauen. Doch der Umgang mit den unvermeidbaren Patzern ist sehr unterschiedlich: Während Männer schulterzuckend über ihre Fehler hinweg sehen, neigen wir Frauen dazu, uns selbst zu bezichtigen und zu grämen. mehr
Selbstmarketing - Nein, danke!
Karrierewege von Frauen
02.06.2012, 16:26 von Sigrid Meuselbach2 Kommentare
Mütter beobachten es bereits bei ihren Kindern - und zwar nicht in Einzelfällen, sondern immer wieder. Die mathematikbegabte Tochter kommt nach einer Arbeit in der Schule nach Hause und sagt: „Ich glaube, das ist ganz gut gelaufen". Der mitteltalentierte Sohn hingegen tönt mit stolzgeschwellter Brust: „Ich bin der Mathe-König!" mehr
Status? Interessiert mich nicht!
Karriere-Stolpersteine für Frauen
02.05.2012, 12:19 von Sigrid MeuselbachWährend Frauen bei der Partnerwahl äußerst feine Antennen für den gesellschaftlichen Rang eines Mannes haben, sind sie nahezu blind für ihren eigenen Status im Beruf. Sie denken dabei meist an protzige Dienstwagen und goldene Vielfliegerkarten und winken ab: All diese Dinge sind zwar ganz nett, aber nicht wirklich wichtig. Schließlich, so denken die meisten Frauen, geht es im Job um den fachlichen Erfolg und die Freude an der Arbeit. mehr
Als Frau in Besprechungen erfolgreich
Tipps für den Kommunikationsalltag
05.04.2012, 11:28 von Sigrid MeuselbachViele Frauen erleben es hautnah im Geschäftsalltag - sie bringen gute Vorschläge und Kritik in eine Diskussion ein, doch trotz mehrfacher Wiederholung nehmen die männlichen Teilnehmer ihre Argumente gar nicht oder nur unterschwellig wahr. mehr
Nachmachen erwünscht!
Role Models für den beruflichen Erfolg
10.03.2012, 11:45 von Sigrid Meuselbach1 Kommentar
Das Thema „Lernen von Vorbildern" steht ganz oben auf meiner Prioritätenliste: Ich halte Vorträge dazu und wende die Prinzipien auch in meinen Trainings und Coachings an. Denn ich bin überzeugt, dass gerade wir Frauen von geeigneten Vorbildern besonders profitieren können. Wir benötigen sie für das Fortkommen im Leben - vor allem auch im Berufsleben -, damit wir ihnen nacheifern und uns möglichst konkrete Verhaltensweisen abschauen können. mehr
Es geht ja nicht um Liebe
Unternehmen müssen sich verändern, um ambitionierte Frauen zu gewinnen
10.02.2012, 23:17 von Sigrid Meuselbach"Der Mann ist der Hirsch und sagt, zack, da bin ich und das kann ich. Das kann eine Frau nicht. Die Denke stellt sich um, wo man bisher mit Kopfschütteln agiert hat, würde man jetzt eher sagen, aha, so ticken die, da kann man einen anderen Ansatz finden", sagt ein Manager im Feature des Deutschlandfunks zur Quote. Eine Zwischenbilanz - mit eigenen Interviewsequenzen. mehr
Was Männer wirklich über Frauen denken
... und wie sie zu Frauenverstehern werden können
27.01.2012, 19:06 von Sigrid Meuselbach3 Kommentare
Die Forderung „Mehr Frauen in Führung" bedeutet, dass künftig mehr Männer mit Frauen zu tun haben, die in Führung gehen wollen. Da wird es immer wichtiger, möglichst wenig Missverständnisse in der Kommunikation aufkommen zu lassen. Deshalb müssen Männer, die Frauen führen, ebenso wie Männer, die von Frauen geführt werden, ein Stück weit zum „Frauenversteher" werden und die spezifischen Eigenarten weiblicher Kommunikation verstehen lernen. mehr
