Mehr Frauen ins Top-Management
Wie gelingt es, dass mehr Frauen den Weg ins Top-Management deutscher Unternehmen finden? Mit dieser Frage startete das Forum Führungsfrauen 2007 erstmals. Und erstmals kamen auch in großem Rahmen Unternehmerinnen und angestellte Managerinnen miteinander ins Gespräch. 18 Führungskräfte haben sich damals zu einem Strategie-Team zusammengefunden. Sie sind davon überzeugt, dass Dialoge zwischen selbstständigen und angestellten Entscheiderinnen, zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften Bewegung in eine komplexe Debatte bringen können. Die jetzige Veranstaltung mit dem Schwerpunkt "Führungskultur" setzt diesen Prozess fort und gibt ihm eine neue Richtung.

Neue Führungskulturen
Das 3. Forum Führungsfrauen findet in der BP-Zentrale in Bochum statt. Diversity und Gender-Balance sind die Schwerpunkte der Zusammenkunft. In Vorträgen und Workshops geht die Suche nach Strategien weiblicher Leitungskräfte weiter.
Zum Programm der Tagung

Dialoge zwischen Führungsfrauen
existenzielle hat das Forum Führungsfrauen 2007 und 2008 als Medienpartnerin begleitet. Dialoge zwischen Unternehmerinnen und Managerinnen über Liebe und Business, Internationales, Führung und Verhandlungskompetenz begleiteten die Debatten mit Erfahrungen aus der unternehmerischen Praxis. Vier dieser Dialoge haben wir ausführlich dokumentiert: pdf-Download