Am Freitag, den 18. September 2009, nahm die Managerin die Silberstatue OECONOMIA und das Preisgeld in Höhe von 5.000 Euro für soziale Zwecke entgegen. Die Preisträgerin verdreifacht das Preisgeld und spendet die insgesamt 15.000 Euro an Roberta®, ein weltweites, vom Fraunhofer-Institut initiiertes Programm, welches Schülerinnen mit Interesse an Naturwissenschaften, Technik und Informatik fördert.

Strategin bei Microsoft
Angelika Gifford ist seit 1993 bei Microsoft beschäftigt. Im Laufe ihrer Karriere verantwortete sie bereits mehrere strategisch wichtige Geschäftsbereiche im In- und Ausland. So war sie zum Beispiel in der Europazentrale Paris für die Entwicklung und Implementierung des Vertriebsmodells für große und mittelständische Unternehmen in der Region EMEA (Europa, Mittlerer Osten, Afrika) zuständig. Dieses Geschäftsmodell stellt bis heute eine erfolgreiche Komponente der übergreifenden Vertriebsstrategie für Microsoft dar.

Mitglied der Geschäftsleitung
Zurück in Deutschland konzeptionierte Angelika Gifford zunächst die Neuausrichtung des Partner Netzwerkes, ein wesentlicher Multiplikator des erfolgreichen Vertriebsgeschäftes. Später übernahm sie die Leitung des Projektes "Transformation for Excellence". Im Rahmen dieses Projektes wurde die Organisation der Microsoft Deutschland GmbH neu ausgerichtet. Die verliehene Auszeichnung „Arbeitgeber des Jahres 2003" bestätigt die erfolgreiche Umsetzung. Es war auch die Restrukturierung des Geschäftsbereiches Public Sector, der sie in dieses Segment führte und in dem sie heute als Mitglied der Geschäftsleitung tätig ist.

Internationale Erfahrungen
Angelika Gifford erwarb einen Abschluss als Bankbetriebswirtin. Vor Ihrer Zeit bei Microsoft war sie bei der Deutschen Bank im Auslandsgeschäft tätig. Für ein transatlantisches Projekt ging sie zu einer amerikanischen Bank, bevor sie in die IT-Branche wechselte. Angelika Gifford ist verheiratet und lebt mit ihrem Mann und ihrem dreijährigen Sohn in München.

Preis für Gleichstellung
Initiatorin und Zeremonienmeisterin des Preises ist Prof. Dr. Ulrike Detmers, Mitglied der Geschäftsführung und Gesellschafterin der Mestemacher-Gruppe. Der Preis wird seit dem Jahr 2002 zur Förderung der Gleichstellung von Frau und Mann in Wirtschaft und Unternehmen von der Gütersloher Großbäckerei gestiftet. Ulrike Detmers Mann, Albert Detmers, und ihr Schwager, Fritz Detmers, unterstützen seit vielen Jahren den Einsatz der Frauenrechtlerin für die Gleichstellung der Frau in der Männerwelt Wirtschaft. Beide sind geschäftsführende Gesellschafter der Mestemacher GmbH.
Die Unternehmerin Ulrike Detmers ist hauptamtlich Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Bielefeld.